JENNY FERNANDEZ -CONCEJAL-

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Propuestas de Jenny Fernández Concejal por San Antonio 1.- Estimular la instalación de nuevas industrias en la comuna, a través de la creación de un parque industrial, otorgando franquicias tributarias y privilegiando a aquellas de bajo impacto ambiental. 2.- Financiar, con fondos municipales, la preparación de la Prueba de Selección Universitaria PSU, a los alumnos de los colegios municipalizados que cursan el cuarto año de enseñanza media. 3.- Gestionar el traspaso a la planta municipal de aquellos funcionarios municipales que por años se han desempeñado bajo la modalidad de contrata u honorarios. 4 - Favorecer e incentivar la participación de sindicatos, colegios profesionales, asociaciones gremiales, unidades vecinales, agrupaciones del adulto mayor y las organizaciones sociales en general, en la toma de decisiones importantes que afecten el desarrollo y bienestar de la comunidad 5.- Impulsar la creación de una fiscalía municipal que apoye y entregue asesoría legal a las víctimas de delitos y violencia intrafamiliar. 6.- Tomar las medidas que tiendan a fortalecer la comunicación entre los gremios de la salud, la dirección del hospital Claudio Vicuña y el municipio con la finalidad de coordinar acciones ante el Ministerio del ramo conducente a mejorar las condiciones en que se entrega la atención médica a nuestra población 7.- Gestionar ante el gobierno central el financiamiento de una planta procesadora de recursos pesqueros, lo que permitirá mejorar la calidad de vida de la gente de mar al agregar valor a sus productos y la generación de nuevos puestos de trabajo. 8.- Apoyar la gestión de actores sociales tendientes a la creación de infraestructura que permita desempeñar de forma adecuada las actividades de nuestros artistas y deportistas. 9.- Tomar las medidas tendientes a mejorar la gestión de los colegios municipalizados, con la finalidad de que los más necesitados de nuestra comuna tengan una educación de calidad y así revertir los bajos índices que registran los colegios del área. 10.- Con la finalidad de ejercer de manera eficiente el rol central de mi labor como concejal que es la fiscalización, mi compromiso es permanecer de manera independiente de los intereses político - partidista, religioso y/o empresariales anteponiendo los intereses de la comunidad de San Antonio.

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¿A Que Nos Referimos Cuando Hablamos De Mobbing? El moobing o tambien llamado psicoterror laboral u hostigamiento psicologico en el trabajo es ?una situacion en que una persona o grupo de personas ejercen una violencia psicologica extrema, de forma sistematica (al menos, una vez por semana), durante un tiempo prolongado (mas de 6 meses), sobre otra persona en el lugar de trabajo?.

Líder en Abusos El reciente informe de la Comisión investigadora de la Cámara de Diputados, develó las escandalosas prácticas que las cadenas de supermercados llevan adelante en aras de obtener mejores resultados económicos. El informe surgió luego de que 55 diputados solicitaran una investigación por las constantes denuncias de atropellos laborales, uso de múltiples razones sociales, prácticas antisindicales, evidenciadas por diversas organizaciones sindicales y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), principalmente en contra del holding

Como un intento por desviar la atención del amplio rechazo a la LGE que ha encabezado el Colegio de Profesores, han sido calificados los intentos de desprestigiar al gremio y sacar nuevamente a luz el proceso de Evaluación Docente. Por Danae Prado C. Boicot fue la palabra elegida por los medios nacionales para calificar la convocatoria del Colegio de Profesores de Chile (CoProCh) de suspender la evaluación docente este año, atendiendo a los resultados